28人！珠海市五院公开招聘！（截止至5.13）

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，珠海市第五人民医院现面向社会公开招聘合同制工作人员共28名，现将有关事项公告如下：

本次招聘的具体岗位要求详见《珠海市第五人民医院2026年公开招聘合同制人员岗位表（第一批次）》（附件1）

专业名称及代码参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）。

所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并提交所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料，由我院综合研判后确定是否可以报考。

以国（境）外学历报考的考生，选择与《岗位表》上专业名称相同或相近的岗位报考，由我院参照国内相应专业标准，结合实际判定是否可以报考。

符合招聘岗位资格条件的社会人员及各类高校应届毕业生。

（一）应聘者须具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好政治素质和道德品行；具备岗位所需的专业、技能、年龄、学历、职称、工作资历等其他资格条件；具备适应岗位要求的身体条件和心理素质，能够胜任医疗卫生岗位工作。

（二）具有下列情形之一的，不得报考：受过刑事处罚或被追究刑事责任的；被开除中国共产党党籍或被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；因违反医疗卫生相关法律法规被吊销执业资格证书的；近两年内，在公务员考录、事业单位公开招聘等各类考试中存在违纪违规行为的；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

（三）符合条件的港澳居民可以报考的，按《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》（粤人社规〔2021〕34号）执行。

（四）面向社会招收的普通高校应届毕业生经住院医师规范化培训合格的，按国务院办公厅《关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34号）执行。

录用人员为医院合同制工作人员，薪酬待遇按照医院薪酬制度执行，医院依法为录用人员缴纳社会保险及住房公积金。

报名—资格初审—笔试—资格复审—面试—体检—考察—拟录用人选公示—录用。其中，资格初审由医院采取网络方式对考生资格进行审核，符合报考条件的考生进入下一环节。

（一）报名与资格初审

1.报名方式：采取线上报名方式。每人只能选报1个岗位，报名提交的报考申请材料应当真实、准确。

2.报名邮箱：psyyzp@163.com（邮件主题以“姓名+报考岗位代码+工作部门”命名，例如：张三报考WY01麻醉科医师）。

3.报名时间：自公告发布之日起接受报名，截止日期为2026年5月13日17:00，逾期不接受报名。

4.报名提交材料及要求：请考生按以下顺序整理，扫描成清晰可辨PDF格式文件发送至邮箱，并准备好原件备查。

（1）《珠海市第五人民医院2026年公开招聘合同制人员报名表》（附件3，表上贴近期一寸免冠彩色照片，且需在“本人承诺”处亲笔签名）；

（2）有效期内的二代身份证正反面；

（3）符合报考岗位要求的学历、学位证书(尚未毕业的应届生提供《就业推荐表》和成绩单、学生证）；

（4）岗位要求的专业技术资格证书、执业资格证书、住院医师规范化培训合格证书（尚未取得住院医师规范化培训合格证的考生提供规培成绩合格证明或住院医师规范化在培证明）；

（5）岗位要求具备的任职经历、工作经历等其他证明材料，包括医院等级证明截图、社保清单和劳动合同（工作证明）；

（6）国（境）外留学归国人员须在报名截止日期前完成教育部留学服务中心境外学历、学位认证。学历、学位证书证明材料均须在资格复审时出具。

（二）资格初审

根据考生提交的材料对考生资格进行初审，确定各岗位参加考试人员。考生和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息必须真实、准确、完整，凡提供虚假信息的，一经查实取消报考资格。

本次招聘考试将在报名结束后，在珠海市第五人民医院官网或官方微信公众号公告，公布考试地点、时间及参加考试人员名单。不另行电话通知，请考生主动关注和查询。根据本次招聘工作安排，部分初级专业岗位及中级、高级职称岗位不设开考比例；高级职称专业技术人员仅需参加面试，其他岗位人员采取“笔试+面试”的方式进行。各岗位具体开考比例及考试方法详见附件1。

（一）笔试

（满分100分，合格线60分）

采取闭卷考试的方法，医疗专业技术岗位主要测试专业知识和医疗法规。按笔试合格成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试人员；笔试合格人数达不到设定比例时，按实际合格人数确定入围面试人员。笔试成绩将在笔试结束后5个工作日内，通过医院官网或官方微信公众号统一公布，不另行电话通知，请考生主动关注和查询。

（二）资格复审

面试前将进行资格复审，复审与面试安排在同一天进行。请各位考生按照要求携带相关报考材料原件，按时参加资格复审。经复审不符合招聘条件的，将取消面试资格。

（三）面试

（满分100分，合格线60分）

采取结构化面试方法，医疗专业技术岗位重点考查专业技能、临床思维和应急处置能力。面试成绩不合格者不得进入下一环节。

（四）综合成绩

（按四舍五入保留小数点后2位）

采取“笔试+面试”考试方式的岗位，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩并列者，以面试成绩高低确定名次，面试成绩相同的，以面试主考官的分数高低确定名次；采取“面试”考试方式的岗位，综合成绩=面试成绩×100%。有综合成绩并列者，以面试主考官的分数高低确定名次。

根据综合成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定入围体检人选。综合成绩及入围体检人员名单在面试结束后7个工作日内通过医院官网或官方微信公众号公布，不另行电话通知，请考生主动关注和查询。

体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，体检时间另行通知。未按规定时间参加体检的，视为自动放弃，体检不合格或放弃体检的，不得进入考察环节。体检合格人员确定为考察对象，考察内容包括政治素质、道德品质、工作实绩、遵纪守法情况、廉洁自律情况及岗位适配度等，重点核查考察对象学历学位真实性、执业资格有效性及有无违法违纪记录。考察时间另行通知，考察不合格的，取消录用资格。

根据考试、体检、考察结果确定拟录用人员名单，在医院官网或微信公众号公示。公示期间收到异议的，经医院核实不符合录用资格的，取消拟录用资格；公示无异议或异议不成立的，办理录用手续。

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（一）年龄、工作经历、相关资历如专业技术资格证书、执业资格证书取得时间等计算截止日期为2026年4月30日。2026年应届毕业生须在入职前取得相应学历学位证书。国内普通院校2026年应届毕业生及当年结束规培的社会人员，若岗位要求完成住院医师规范化培训并通过考核，须于2026年8月31日前取得规培成绩合格证明，并于2026年12月31日前取得相应合格证书。

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，考生在招聘过程中有以下情形之一的，取消报考或录用资格；已办理录用手续的，予以解除劳动关系，且双方互不作任何补偿：

1.经审核不符合报名资格条件的；

2.伪造、涂改证件或证明、弄虚作假，或者以其他不正当手段获取报考资格的；

3.体检或考察不合格的；

4.未按时提供相关证明材料的；

5.拟录用人选公示的结果影响录用的；

6.未在规定的报到时间内报到的；

7.试用期表现不合格的；

8.有违法犯罪记录的、法律法规及有关规章规定不准录用的。

（三）因以上情形之一取消录用出现岗位空缺的，由招聘工作专班根据实际情况决定是否进行递补。递补人选从同一岗位考试综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照体检、考察、公示等规定办理。

（四）区卫生健康局对招聘工作全程进行监督，设立监督电话，接受社会各界投诉举报。

（五）本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，一经查实，按相关规定严肃处理。

（六）本公告未尽事宜，由招聘工作专班办公室负责解释。

 咨询电话：

市五院人力资源部

0756—7267166

 监督或投诉电话：

区局办公室

0756—7263866

市五院纪检监察科

0756—7267265